充実の福利厚生で長く働くbenefits
- ホーム
- 充実の福利厚生で長く働く
「仕組み」が、
ここにあります。
「笑って働く」ために絶対に必要なもの。
それは、自分と家族を養い、豊かに暮らせるだけの「経済力」です。
残業は月20時間以内に抑制。汚れた作業着は会社でクリーニングし、毎日清潔な状態でスタートできる。
これらはすべて、あなたが心身ともに健康で、長く第一線で活躍し続けるための「投資」です。
無理はさせません。
会社というチームが、あなたの人生を定年まで守り抜きます。
Work–Life Balanceワークライフバランス
（長く働くための哲学）
限界がある。
これが、社長である私の持論です。
「家族のために頑張ります！」「気合いで乗り切ります！」 その言葉は嬉しいですが、人間の意志力には限界があります。
無理な長時間労働や、精神論だけの頑張りは、せいぜい3年が限界でしょう。
その後は必ず心か体が悲鳴を上げ、潰れてしまいます。
だからこそ、杏村商店は「社員のやる気に甘えない会社」を作りました。
「残業は月20時間以内」「有給は遠慮なく取る」「体に無理をさせない」。
これらを個人の努力目標ではなく、会社の絶対的な「仕組み（ルール）」として定着させています。
あなたが頑張りすぎて潰れてしまわないよう、会社がブレーキ役になります。
「できる」に変わる瞬間。
長く働くためには、心の栄養も必要です。
最初は怖かった重機の操作も、理屈を知れば「自分の手足」のように動かせるようになります。
「あんな巨大な鉄の塊を、自分が解体したんだ」。
昨日まで「できなかったこと」が「できること」に変わる喜びは、いくつになってもワクワクするものです。
次の活力になる。
私たちの仕事は、社内の連携と、取引先との信頼関係で成り立っています。
きれいに加工された製品を納品した時、営業担当や取引先から言われる「やっぱり杏村さんの仕事は丁寧だね、ありがとう」の一言。
誰かの役に立っている実感こそが、明日もまた頑張ろうと思える一番のガソリンです。
Benefits Overviewワークライフバランス（長く働くための哲学）
-
諸手当職務手当 10,000円
皆勤手当 10,000円
住宅手当 10,000円
通勤手当（月1万円まで）
残業手当（発生分は1分単位で全額支給）
夏季手当（7月〜9月：月1万円支給 ※暑い中頑張る皆への感謝です）
家族手当（子ども1人につき月5000円／3名まで支給）
役職手当（キャリアアップに応じて支給） -
給与・昇給・賞与【給与】
月給 25万5000円 以上（未経験スタートの最低保証額）
※経験・能力・年齢を考慮して決定します。
▼年収例 600万円／入社10年目（月給38万円＋諸手当＋賞与）
450万円／入社4年目（月給30万円＋諸手当＋賞与）
390万円／入社1年目（月給25.5万円＋諸手当＋賞与）
【昇給】
年1回（毎年着実にベースアップします）
【賞与】
年2回（8月・12月）
※昨年度実績：2.0〜2.5ヶ月分
※業績により、別途「決算賞与」の支給あり -
休日休暇【休日】
週休2日制（土・日）
※月1回程度の土曜出勤あり 日曜・祝日は完全にお休みです。
【長期休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
【有給休暇】
お子様の学校行事や、急な体調不良など、気兼ねなく使ってください。 -
食事補助あり栄養バランスの取れたお弁当が、1食250円で食べられます。
-
資格取得支援制度大型免許、フォークリフト、移動式クレーンなど、業務に必要な資格費用は全額会社負担です。
-
作業着貸与油や鉄粉で汚れた作業着を、ご自宅の洗濯機に入れる必要はありません。
会社でクリーニングを行いますので、手ぶらで通勤・帰宅できます。奥様からも大好評です。 -
保険制度・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金 -
その他マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
退職金制度あり（規定あり）
応募フォーム
採用情報